呉社長、杉原取締役とは、こうしてお話するのは久しぶりですね。

そうですね。創立100周年の記念パーティー以来でしょうか。T.Rさんとは今年の4月に入社されてから、こうしてしっかり話す機会はあまりなかったので楽しみにしていました。

緊張せずに、何でも聞いてくださいね。

はい！入社してまだ数ヶ月なので、呉社長や杉原取締役に色々聞けるのは嬉しいです。

あらためて、2人がリグナイトを選んでくれたポイントはどこでしょう？男性も多いですし、不安に思ったことはありませんでしたか。

私は持病がいくつかあって、就職活動は思ったように進めることができませんでした。ですが、就職担当の先生からリグナイトを紹介してもらい、社長が女性ということもあって、悩みも相談しやすいかなと思いエントリーしました。最初に呉社長と杉原取締役にお会いしたときは少し緊張しましたが、話してみると想像以上に寄り添ってくださって、とても相談しやすく安心しました。内定をいただいたときは本当に嬉しかったです。

リグナイトでは、立場や性別よりも、一緒に働く仲間としてどう関わるかを大切にしています。男性社員が多い中でも、女性が安心して働ける環境を整えることは私にとっても重要なことなので、M.Mさんのように安心して自分のことを話してくれたことは、私も嬉しかったです。

入社後も、社員の皆さんは、性別関係なくあたたかく接してくれるので、コミュニケーションが円滑だと感じます。皆さんが明るくニコニコしているからこそ、うまくいっているんだと思います。

私も、リグナイトに入社しようと決めたのは、あたたかい雰囲気があったからです。もともと人間関係に敏感で、他社の会社見学ではすごく緊張してしまい、面接もうまくいかないことが多くありました。ですが、リグナイトの雰囲気はとても優しく、安心して入社を決められました。入社後も部署では唯一の女性ですが、皆さんが自然に接してくれるので、とても居心地よく過ごせています。

T.RさんやM.Mさんは、普段からとても明るく、笑い声も会社でよく聞こえてきます。その声を聞くと、私もほっとしますし、2人の存在がチームに明るさや温かさを生んでくれているのだと思います。

正直なところ社会に出るのは初めてですし、男性が多い部署で働くのは、最初は少し不安もありました。ただ最近は、「ここは自分に任せてください」「ここはサポートしてください」と正直に伝えることで、仕事がスムーズに進むことがわかりました。自分の得意な部分を活かしながら、必要なときに助けを求められるのは、とても安心です。

そうですね。私も同じです。できることは率先してやりつつ、苦手なことや手が回らない部分はためらわずに伝えるようにしています。先輩たちも快くフォローしてくれるので、チームとして一体感を持ちながら仕事ができています。

「女性には難しい」、「男性にはわからない」と思う必要はありません。悩みや困ったことを言葉にすることが、結果的にチームの力につながります。お互いの得意・不得意を理解して尊重し合うことが、より良い仕事につながる。現場でそうして支え合って仕事をしてくれているのは、本当に素晴らしいことですね。

性別に関係なく、自分の思いを言葉にすることは簡単そうで、実は簡単ではないですよね。それでもそうしてくれる人がいることで、周りも助けられます。リグナイトでは、自分のことをしっかり話してくれる人が多いように感じます。やはり、チームワークは言葉にしてつくっていくものですね。

M.Mさんは入社して2年目になりますが、これからどんなふうに活躍していきたいと考えていますか。

入社してからは、先輩に教えてもらいながらいろいろな業務に携わってきました。今では、悩むことがあっても自分なりの改善策を見つけられるようになり、一つ一つクリアしていくことにやりがいを感じています。最近は後輩も入ってきたので、自分の成長と同時に、後輩の成長もサポートできることが嬉しいです。これからは、後輩に合わせた教え方を工夫して、一人ひとりの得意・不得意を理解しながら指導できる存在になりたいです。

素晴らしいですね。ただ仕事をこなすだけでなく、周囲の成長まで意識して動ける社員は本当に貴重です。私たちも、そういう社員が力を発揮できるよう、環境を整えることを意識しています。社員が意見を発信することも、チーム全体の学びにつながりますし、その姿勢は組織にとって大きな価値があります。

私も入社当初は何もわからなかったのですが、周囲のサポートのおかげで少しずつ自信がつきました。できることが増えると任せてもらえる仕事も増え、成長を実感できます。こうした小さなやりがいを積み重ねて、自分らしい働き方ができたらいいなと思います。

頑張りたい気持ちを尊重し、チャレンジできる環境を作ることも私たちの役割ですので、M.MさんT.Rさんにかかわらず、挑戦したいことがあったらぜひたくさん手を挙げてほしいなと思います。それに対してサポートしたいと思う社員がほとんどだと思うので、どんどんチャレンジしてほしいですね。

やりたいことを気軽に発信できる環境は本当にありがたいです。自分の成長に合わせて意見を言えることで、仕事の幅も広がります。

私も、現場では女子には困難な作業が多いと思われがちですが、もう少し仕事に慣れてきたら「この分野の仕事にも挑戦したい」と、少しずつ幅を広げていきたいと考えています。今の環境であるなら、仕事を楽しめますし、自然と前向きな気持ちになれます。

社員同士が意見を出しつつ支え合う文化が根付いていることは、会社としても嬉しいです。成長できる環境と、安心して相談できるチームがそろっていることは、リグナイトの強みですし誇りですね。

実際に来てみると、想像以上に働きやすいと感じていただけると思います。困ったときに相談できる総務などの窓口があるのも心強いですよ。安心して社会人生活をスタートできる環境が整っていると思います。

杉原取締役がおっしゃるように、本当に相談しやすいです。現場でも年齢に関係なく、年下だから聞きづらい、年上だから話しかけにくいということが本当にないんです。逆に先輩から「ちょっと教えて」と頼まれることもあるくらい。だから遠慮せず、自分のペースで馴染んでいけると思います。

私は入社する前、初めての環境に少し構えてしまうところがあったのですが、実際に入ってみると和やかな空気感で、すぐに安心できました。最初から完璧にできなくても大丈夫。できることから始めて、わからないことは素直に聞けば、必ず誰かが助けてくれます。ですので「自分にできるかな」と迷っている人ほど、ぜひ一歩踏み出してほしいです。

製造業なので厳しいところももちろんありますが、個性を尊重しながら、各自挑戦できる環境があると思っています。サポートもきちんとするので、「自分だからできること」をリグナイトで見つけて発揮して欲しいです。

一緒に働く日がとっても楽しみです！